С работника не всегда можно взыскать неосновательное обогащение.

КС подтвердил конституционность норм, препятствующих взысканию с работника выплаченной зарплаты в случае последующей отмены судебного акта в кассационном порядке.
Суть спора. Организация пыталась взыскать с бывшего сотрудника выплаченные средства как неосновательное обогащение после того, как решение суда в пользу работника было отменено в кассации.
Позиция КС. Зарплата и приравненные к ней платежи, полученные гражданином, не подлежат возврату, если отсутствует недобросовестность с его стороны.
Правовое регулирование направлено на соблюдение баланса интересов. Работник, не имеющий иных источников дохода, нуждается в повышенной защите.
Оспариваемые нормы не нарушают прав работодателя, если последний не доказал недобросовестность работника.
КС подчеркнул, что процессуальные гарантии трудовых прав направлены на обеспечение реальной судебной защиты работника.