Женщина устроилась на работу неофициально, но работодатель начал высчитать налог.

Когда правовой институт индивидуального предпринимательства только начал развиваться, нарушений было масса, практически каждый второй предприниматель вел «двойную бухгалтерию», потому как в противном случае некоторым ИП было просто не выжить. Но со временем налоговая политика государства стала меняться, и многие известные крупные ИП начали соблюдать закон и старались отказываться от уклонения от уплаты налогов.
Рассмотрим ситуацию. Молодая женщина трудилась без оформления трудового договора, также отсутствовал гражданско-правовой договор. Однако при получении оплаты за свой труд «работодатель» ей указал, что необходимо еще уплатить налог в размере 13%. Девушка была сильно удивлена.
Ответ и разъяснения. В первую очередь нужно выяснить, правильно ли вы ориентируетесь в ситуации. Может, с вами заключен гражданско-правовой договор? Тогда вы не состоите в штате, но правоотношения с вами все же оформлены (договор оказания услуг, авторский, агентский и т.д.). Тогда все вполне правомерно!
В случае заключения гражданско-правового договора вознаграждение по нему будет являться вашим доходом, полученным по такому договору, и он облагается НДФЛ в размере 13%.
ВАЖНО! Если же с вами вообще не заключили договор, то такая ситуация законом не регулируется. Все выплаты проводятся неофициально. И если работодатель якобы вычитает налог 13% , то на самом деле он ничего в бюджет и не уплачивает.