Нормы компенсации за использование работниками личного транспорта увеличены вдвое.

С 5 апреля размеры компенсации за то, что сотрудники используют личный транспорт, увеличены вдвое. Соответствующее постановление правительства подготовили в Минфине. Норма имеет обратную силу и действует для всех правоотношений с 1 января 2024 года.
Статья 188 Трудового кодекса гласит, что если работодатель использует личное имущество сотрудника - например, транспорт, то должен выплачивать тому компенсацию. Размер выплаты определяют в письменной форме соглашением сторон.
Нормы расходов для подобных возмещений до недавнего времени составляли:
1 200 рублей в месяц, если речь о легковом автомобиле с рабочим объёмом двигателя до 2 литров;
1 500 рублей в месяц для легковой машины с рабочим объёмом двигателя свыше 2 литров;
600 рублей в месяц - для мотоцикла.
Документ, вступивший в силу 5 апреля, повышает лимиты возмещения за использование для служебных поездок личного транспорта сотрудников. Он распространяется и на отношения, возникшие с начала текущего года.
Нынешние нормативы выглядят так:
2 400 рублей для легковых машин с объёмом двигателя до 2 литров;
3000 рублей - для автомобилей с объёмом двигателя;
1200 рублей - для мотоциклов.
Данная компенсация в пределах лимитов учитывается в прочих расходах.
Несмотря на то что лимиты выросли в два раза, их может оказаться недостаточно для возмещения всех затрат работника. Впрочем, работодатель может выбрать иной способ компенсации при использовании для работы личного транспорта сотрудников.