Как трудоустроиться подростку – что необходимо знать детям и их родителям?

Многих подростков с наступлением каникул интересует вопрос трудоустройства или подработки. Зачатую родители не возражают, ведь так ребенок с пользой проведет время и «примерит» на себя жизнь взрослого человека. Организации в свою очередь охотно принимают на несложную работу подростков на небольшой промежуток времени.
Основные сведения: с какого возраста можно официально трудоустроиться ребенку.
Российское законодательство разрешает несовершеннолетнему вступать в трудовые отношения самостоятельно с 16 лет. При этом необходимо отметить, что есть исключение – если ребёнок закончил 9 классов до достижения им 16 лет, он может трудоустроиться начиная с 15 лет.
Возникает логичный вопрос – до 16 лет работать нельзя? Ответ: можно. Несовершеннолетний в возрасте 14–15 лет может официально трудоустроится, но с письменного согласия родителей.
Так же согласие может дать официальный представитель (опекун) или же орган опеки.
Для трудоустройства достаточно получить согласие одного родителя.
Выбор работы: какую работу может выполнять несовершеннолетний, а какую нет.
Для начала разберемся, какая работа под запретом для подростка:
1. Работа, связанная с вредными условиями труда: например, работа с опасными химическими веществами, работа в условиях низких или высоких температур, работа, связанная с излучением, т.е. грузчиком или в цех на производство трудоустроится не получится.
2. Работа в ночные смены, причем длительность работы не имеет значения.
3. Работа угрожающая нравственному развитию – подростку нельзя трудоустроится в ночной клуб, кабак, точки и магазины по продаже алкогольной и табачной продукции, казино и т.п.
Таким образом, подросток может выполнять несложную не требующую специальных навыков или образования работу, например, аниматор, раздатчик листовок, помощник продавца, официант, курьер, работа, связанная с уборкой территории.
Если подросток не ставит своей целью заключение трудового договора, то он может работать репетитором, присматривать за животными, выполнять уборку квартир и т.п.
С поиском работы может помочь центр занятости, там подростку предложат работу соответствующую всем требованиям закона.
При официальном трудоустройстве на подростка работодатель оформляет трудовую книжку.
Обратите внимание! Работодатель не вправе устраивать подростка на работу с условием испытательного срока.
Важно! Работодатель не вправе возлагать на несовершеннолетнего условие о полной материальной ответственности.
Длительность работы.
Особое внимание необходимо уделить длительности работы: подросток не должен работать сверхурочно или в ночные часы.
Какие документы необходимо предоставить будущему работодателю
1. Паспорт.
2. СНИЛС.
3. Справка из школы.
4. Согласие родителя, органа опеки.
5. Реквизиты карты для перечисления денежных средств.
Стремление ребенка к самостоятельному заработку необходимо поддерживать, при этом родителям следует внимательно отнестись к выбору места работы и условий труда своего ребёнка во избежание нарушения его законных прав.